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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo Tecnologico
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore dello Sviluppo Tecnologico con forte visione strategica, solide competenze manageriali e profonda esperienza nell’innovazione digitale per guidare l’evoluzione tecnologica della nostra organizzazione. La persona selezionata avrà la responsabilità di definire e realizzare la roadmap tecnologica aziendale, assicurando che le iniziative di sviluppo siano allineate agli obiettivi di business, alle esigenze operative e alle opportunità emergenti del mercato. Questo ruolo richiede una combinazione equilibrata di leadership, capacità di pianificazione, conoscenza delle architetture tecnologiche moderne e attitudine alla collaborazione con funzioni trasversali.
Il Direttore dello Sviluppo Tecnologico lavorerà a stretto contatto con il top management, i responsabili di prodotto, i team di ingegneria, sicurezza, dati e operations per identificare priorità, investimenti e programmi di trasformazione ad alto impatto. Sarà chiamato a promuovere una cultura dell’innovazione sostenibile, favorendo l’adozione di nuove tecnologie, metodologie agili e pratiche di sviluppo scalabili, sicure ed efficienti. Dovrà inoltre valutare trend tecnologici, partnership strategiche, opportunità di ricerca e sviluppo e modelli operativi in grado di migliorare competitività, qualità e velocità di esecuzione.
La figura ideale possiede esperienza nella gestione di team multidisciplinari e distribuiti, nella supervisione di portafogli progettuali complessi e nella costruzione di processi che supportino crescita, standardizzazione e miglioramento continuo. Avrà un ruolo chiave nel definire standard tecnici, governance, metriche di performance e criteri di priorità per iniziative di sviluppo, modernizzazione delle piattaforme, integrazione di sistemi e sperimentazione di nuove soluzioni. Sarà inoltre responsabile della gestione del budget tecnologico legato allo sviluppo, dell’ottimizzazione delle risorse e della valutazione del ritorno sugli investimenti.
Cerchiamo una persona capace di tradurre obiettivi strategici in piani operativi concreti, di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici e di guidare il cambiamento con autorevolezza e pragmatismo. Il ruolo richiede attenzione alla qualità del software, alla sicurezza, alla compliance, alla resilienza delle piattaforme e alla valorizzazione del talento interno. Il Direttore dello Sviluppo Tecnologico dovrà anche supportare la crescita professionale dei team, favorire la collaborazione interfunzionale e contribuire alla definizione di una visione tecnologica di lungo periodo che sostenga l’innovazione continua dell’azienda.
Questa posizione rappresenta un’opportunità strategica per un leader che desidera influenzare direttamente il futuro tecnologico dell’organizzazione, costruendo capacità distintive, accelerando l’innovazione e generando valore misurabile attraverso scelte tecnologiche solide, scalabili e orientate ai risultati.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire la strategia di sviluppo tecnologico in linea con gli obiettivi aziendali.
- Guidare team tecnici multidisciplinari promuovendo performance, collaborazione e crescita professionale.
- Supervisionare la roadmap di innovazione, modernizzazione e sviluppo delle piattaforme digitali.
- Valutare nuove tecnologie, strumenti e partnership per migliorare competitività ed efficienza.
- Stabilire standard architetturali, processi di governance e metriche di qualità tecnica.
- Gestire budget, priorità e allocazione delle risorse per programmi di sviluppo complessi.
- Collaborare con leadership, prodotto, operations e sicurezza per allineare le iniziative tecnologiche.
- Assicurare scalabilità, affidabilità, sicurezza e sostenibilità delle soluzioni implementate.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in informatica, ingegneria, sistemi informativi o disciplina equivalente.
- Esperienza significativa in ruoli di leadership tecnologica e gestione dello sviluppo software.
- Conoscenza approfondita di architetture moderne, cloud, integrazione sistemi e pratiche DevOps.
- Capacità comprovata di guidare trasformazioni digitali e programmi di innovazione complessi.
- Esperienza nella gestione di budget, roadmap tecnologiche e portafogli progettuali strategici.
- Eccellenti competenze di leadership, comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Conoscenza di metodologie agili, governance tecnologica e miglioramento continuo.
- Forte orientamento ai risultati, al problem solving e alla qualità delle soluzioni.
- Comprensione di sicurezza informatica, compliance e gestione del rischio tecnologico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di una roadmap di sviluppo tecnologico aziendale?
- Ha guidato team tecnologici distribuiti o multidisciplinari? In quale contesto?
- Quali tecnologie emergenti ritiene più rilevanti per la crescita aziendale nei prossimi anni?
- Come bilancia innovazione, stabilità operativa e controllo dei costi?
- Può descrivere un progetto di trasformazione tecnologica che ha diretto con successo?
- Qual è il suo approccio alla governance tecnica e alla definizione degli standard architetturali?
- Come misura l’impatto delle iniziative di sviluppo tecnologico sul business?
- Qual è la sua esperienza nella collaborazione con funzioni non tecniche e con il top management?
